Федерация профсоюзов Казахстана предлагает законодательно закрепить ежегодную индексацию заработной платы

Об инициативе Федерация профсоюзов Республики Казахстан, которая может изменить подход к оплате труда для миллионов казахстанцев, рассказалее председатель СатыбалдыДаулеталин. Во время своего визита в Восточный Казахстан он встретился с региональными властями, депутатской группой «Еңбек» Восточно-Казахстанского областного маслихата, трудовыми коллективами предприятий, а также принял участие в ряде официальных заседаний иподписал Меморандум о взаимном сотрудничестве и развитии социального партнерства с акиматом ВКО.

Но самым важным, несомненно, были планы Федерации на будущее, такие как ежегоднаяиндексация заработной платы, которая, по мнению СатыбалдыДаулеталина, должна быть зафиксирована на уровне закона.

– Вопрос индексации заработной платы является одним из актуальных вопросов сегодня. Проанализировав коллективные договора касательно вопроса индексации, к сожалению, мы выявили, что всего в 10% коллективных договоров этот вопрос отражается, –поделился статистикойпредседатель Федерации профсоюзов РК.

По его словам, индексация – это не просто технический момент, а важный инструмент восстановления покупательной способности наемных работников, особенно в условиях нестабильной инфляции и роста цен на товары первой необходимости.

– Для нас это очень важно с той точки зрения, что индексация заработной платы позволит восстановить покупательскую способность работников. И мы выходим с инициативой о том, что надо законодательно закрепить норму в Трудовом кодексе, которая обязывает ежегодно обязательно проводить индексацию заработной платы для всех работников, – отметил СатыбалдыДаулеталин.

При этом глава Федерации подчеркнул важность понимания различия между индексацией и повышением заработной платы, ведь индексация –это не просто поднятие заработной платы. Это механизм, который позволяет сохранить покупательную способность на фоне инфляции. Повышение зарплаты – это другая история, которая зависит от разных факторов (производительности труда, от бизнес-результатов). А индексация – это защита от обесценивания уже заработанных денег.

Как подчеркнул СатыбалдыДаулеталин, механизм индексации должен быть понятным, справедливым и закрепляться решением Правительства. В приоритете – интересы работников с низким доходом.

– В первую очередь индексация должна касаться, тех, кто имеет низкую заработную плату – условно, о тех, кто получает ЗП до 300 тысяч тенге, – в первую очередь проводить для них индексацию. ТОП-менеджменту и руководителям, тем, кто и так получает миллионные ЗП, для них, я думаю, индексации не нужно, – отметил он.

По мнению Федерации, индексация должна проводиться в зависимости от официального уровня инфляции, определяемого ежегодно.

– Понятное дело, индексация должна проводиться на уровне инфляции, в соразмерной зависимости. Иинициируем сейчас эту норму как предложение, чтобы это внесли в законопроект. Дальше уже вопрос в том, поддержат или не поддержат нас депутаты, – добавил председатель Федерации профсоюзов Казахстана.

Также, в Федерациисейчас рассматриваютпредложения по поднятию размера минимальной заработной платы. Они предлагают установить ее на уровне не ниже 50% от средней по стране.

– Минимальная заработная плата должна быть экономически обоснованной. Мы считаем, что она должна составлять не менее 50% от средней заработной платы – это международный стандарт, который необходимо внедрять. Только так можно говорить о социальной справедливости и мотивации для труда в легальном секторе, –подчеркнул председатель СатыбалдыДаулеталин.

В Федерации планируют сделать ставку на политическую поддержку. По словам главы Федерации, в Мажилисе Парламента сейчас работают около четырех депутатов, представляющих интересы профсоюзов. Более 300 депутатов вобластных маслихатах также аффилированы с движением. На их базе сформированы депутатские группы «Еңбек», которые активно участвуют в законотворчестве и лоббировании инициатив в интересах наемных работников.

– Во всех маслихатах практически мы создали депутатские группы «Еңбек», которые сегодня отстаивают и защищают интересы и права наемных работников и проводят законодательные решения. Сейчас работаем над тем, чтобы создать депутатскую группу «Еңбек» в Мажилисе Парламента, межфракционную депутатскую группу, которая позволит инициировать, в том числе, законодательные проекты, – отметил СатыбалдыДаулеталин.

Он признает, что инициатива столкнется с разными мнениями внутри парламента – учитывая политическую разношерстность депутатского корпуса. Однако выражает надежду на понимание.

– Понятно, что это непростой процесс, потому что состав депутатского корпуса разный, там представлены разные партии, и не все партии в своих предвыборных платформах и программах говорили об этом и продвигали интересы наемных работников. Но надеемся на понимание сегодняшнего положения, –делится глава Федерации профсоюзов страны.

Председатель Федерации выразил уверенность, что в условиях Года рабочих профессий, объявленного Президентом Казахстана Касым-ЖомартомТокаевым, внимание к вопросу достойной оплаты труда станет приоритетом:

– Когда Президент инициировал введение Года рабочих профессий, внимание к человеку труда усилилось, и повышение престижа рабочих профессий предполагает в первую очередь обеспечить достойную заработную плату. Я надеюсь, что в этом вопросе будет понимание со стороны депутатов, – отметил СатыбалдыДаулеталин.

Но, в то же время процесс, не будет быстрым –предстоит серьезная работа с экспертами, депутатами и обществом.

– Да, это непростой процесс, и это не будет мгновенно, потому что надо проводить разъяснительную работу Федерации с участием депутатского корпуса, экспертного сообщества. Мы недавно проводили заседание, где были и представители научного сообщества, депутаты, и представители нашей организации, и в принципе в этом вопросе наши мнения сошлись. Я надеюсь, что мы будем вопрос индексации продвигать и добьемся этого решения, – заключил СатыбалдыДаулеталин.

Если инициатива Федерации профсоюзов будет принята, Казахстан может выйти на новый уровень социальной ответственности и обеспечить защиту доходов своих граждан в условиях меняющейся экономической реальности.

Дамир Омаров